El 21 y 22 de Noviembre de 2018, se realizó la reunión del Capítulo América Latina de IFERA.
Pedro Vázquez y Rania Labaki representando a la IAE e IFERA fueron los organizadores de este importante encuentro encuentro!
Por parte del IADEF asistimos 8 asociados profesionales seniors de Empresa Familiar, e investigadores (Natalia Christensen, Alicia Stivelberg, Roberto Martin, Maria de los Angeles Lucero Bringas, Elsa Ribbert, Leonardo Glikin, Nestor Rodriguez Morel, Diego Bercovich). Esperamos a partir de este encuentro centar las bases para promover la investigacion en el pais y Latinoamerica, favorecer el conocimiento y la colaboración entre académicos y profesionales para la Empresa Familiar.

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Tambien hacemos ECO de las Recomendaciones del Parlamento Europeo (Report on Family Businesses in Europe, 2014/2210, INI, aprobado el 8 de septiembre de 2015), donde se reconoce la importancia de los datos estadísticos para desarrollar una política efectiva de apoyo a las empresas familiares, solicitando a la Comisión Europea el desarrollo, en cooperación con EUROSTAT, de una definición de empresa familiar adecuada para llevar a cabo estudios en esta materia.
La Recomendación pone énfasis en concentrarse en los aspecto de propiedad y en las diferencias entre empresas familiares y no familiares.
El Parlamento Europeo demanda a la Comisión y a los Estados Miembros a adoptar un conjunto muy detallado de actuaciones. Entre ellas,

• Establecer una definición operativa comúnmente aceptable de las empresas familiares, superando la actual proliferación de definiciones;
• Ofrecer información estadística con periodicidad regular sobre este tipo de empresas por parte de las agencias oficiales;
• Mejorar la regulación sobre la transmisión de empresas familiares entre generaciones, particularmente en el ámbito fiscal, y
• Realizar estudios que analicen las razones del fracaso en la sucesión.
• El objeto de esta última iniciativa es evitar las grandes externalidades negativas que para la economía supone que las empresas familiares interrumpan su actividad. De hecho, el texto aprobado señala que de las 450.000 empresas familiares europeas que cada año afrontan la sucesión, hay 150.000 que acaban cerrando, lo que provoca la pérdida de 600.000 puestos de trabajo.

 
IADEF en Argentina presentó al Goberno una serie de politicas publicas, y entre nuestros compromisos institucionales está el crear datos estatisticos cuantificables de la realidad de la Empresa Familiar en el pais.