A las debilidades propias de las empresas familiares, derivadas de la difícil coexistencia de un “sistema familiar”, que es emocional, con un “sistema empresarial”, que es racional, se suma en nuestro país un “sistema legal” cuyas normas, aisladamente consideradas, tienden solo a proteger a los derechos individuales de los familiares con prescindencia de lo valioso que para la comunidad es la continuidad en el tiempo de la empresa familiar.

Ello determina que todas las empresas familiares, tengan o no un protocolo, estén sujetas a importantes riesgos legales en materia de: judicialización de sus conflictos, ingratitud de hijos donatarios, ingreso de ex cónyuges como socios, aparición de herederos en conflicto, mayorías societarias con intereses contrarios, intervención y liquidación de sociedades empatadas al cincuenta por ciento, ingreso de extraños como socios, limitaciones para la “autofinanciación”, incumplimiento voluntario del protocolo, demandas por trabajo informal de parientes, elevados impuestos por transferencias de partes sociales y el riesgo de perder el patrimonio familiar, por confusión patrimonial, en caso de insolvencia de la empresa.

Los autores pasan revista de cada situación, analizan los diversos riegos legales y proponen concretas acciones y mecanismos jurídicos para su debida prevención de modo de evitar la aparición de un familiar o tercero “licántropo” destructor de valor.

Autores: POR EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (PATER) Y EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (H).
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