Una Jornada exclusiva para propietarios familiares, actuales o futuros, que desea dar respuestas a muchas preguntas y dilemas que tienen las Empresas Familiares. Diseñada para ofrecer soluciones y compartir casos que puedan ser ejemplos de buenas prácticas para los asistentes. Ud. sabe…
¿Cuál es la diferencia entre administrar una empresa y ser propietario de las acciones?
¿Cuáles son los deberes legales de los administradores y su responsabilidad comercial, fiscal y laboral?
¿Qué relación tienen los accionistas con los administradores de la empresa?
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los accionistas? ¿En qué casos pueden estar obligados por las deudas de la sociedad?
¿Cómo se controla a los administradores de una empresa comercial?
¿Deben los accionistas tener conocimientos jurídicos, económicos o contables para desempeñar su rol con eficiencia?
¿Qué funciones tiene el balance en una sociedad?
¿Cómo funciona una asamblea de accionistas? ¿Cuáles son las mayorías necesarias?
¿Qué poderes tiene? ¿Cuáles son sus límites legales? ¿En qué casos puede cambiar a los administradores?
¿Cuáles son las pautas para fijar los sueldos de los administradores y los préstamos de la sociedad a los socios familiares?
¿Son legalmente válidos los pagos con fondos de la empresa de obligaciones personales de los familiares?
¿En qué casos es obligatorio distribuir las utilidades entre los accionistas y cuando pueden reinvertirse en la empresa? ¿De quienes depende?
¿Hay mecanismos para gobernar con eficiencia en una empresa familiar de hermanos o en un consorcio de primos?.
¿Quiénes serán propietarios de las acciones en el futuro conforme con la ley?
¿Cómo influyen los matrimonios, divorcios, muertes y donaciones al momento de la herencia?
¿Hay riesgos legales de que los nuevos accionistas decidan cambiar a los administradores, vender su parte a terceros o liquidar la empresa?
¿Se puede hacer una programación legal para que la gestión de la empresa le quede solo a los que trabajan en ella y la propiedad a todos los herederos?
¿Se puede hacer una programación legal para reducir conflictos en las siguientes generaciones?
¿Cuáles son las ventajas y los riesgos, costos e impuestos de donar las acciones como anticipo de herencia?
¿Cómo se va a compensar a los accionistas que no trabajen en la empresa?
¿Qué pasa con la empresa familiar en caso de muerte, divorcio o quiebra de uno de los accionistas?
¿Puede organizarse una sociedad dando acciones diferenciadas a cada rama familiar?
¿Pueden establecerse derechos de salida para quienes no desean seguir en la empresa?
¿Cómo puede hacerse para que un acuerdo familiar tenga fuerza legal aún en caso de arrepentimiento de un familiar?
¿Cómo se puede evitar el ingreso como socios de terceros ajenos a la familia?